Votre cabinet de recrutement près de Lille
Si certains secteurs d’activités sont aisément pourvus en main d’oeuvre, il est parfois des domaines ou des postes pour lesquels le recrutement relève du parcours du combattant. Peut-être avez-vous déjà passé en vain plusieurs annonces pour attirer votre nouveau collaborateur ? Il est également possible que malgré de multiples entretiens, le poste que vous proposez reste désespérément vacant.
Workeez Emploi vous propose d’inverser la tendance et de donner un coup d’accélérateur à votre embauche. En tant qu’agence d’emploi spécialiste du recrutement, nous sommes là pour prendre en charge la détection de votre futur salarié. À cette fin, nous mettons en oeuvre :
- Un portefeuille de candidats contenant des milliers de profils aux compétences variées
- Une perception objective des réalités du marché de l’emploi : riches de nos connaissances développées en tant qu’agence d’intérim, nous sommes au fait des métiers en tension, des rémunérations pratiquées, des attentes des postulants, etc
- Une vision pointue des métiers : savoir-faire indispensables, qualifications requises, savoir-être nécessaires, etc
- Des outils performants : Cvthèque, job-board pour une large diffusion des annonces, ATS (Pour « Applicant Tracking System », soit un outil de suivi des candidatures), système de recrutement à distance avec casque de réalité virtuelle, etc
- Un réseau étendu : si nos agences de travail temporaire sont implantées à La Bassée et La Madeleine, notre réseau professionnel se diffuse bien au-delà des frontières régionales
- ...et une équipe de consultants réactifs et passionnés par leur métier !
Recrutement : ces domaines dans lesquels nous excellons
Workeez Emploi intervient dans des recrutements spécialisés portant sur un large éventail de secteurs d’activités. Notre expertise est à votre service pour vous permettre de dénicher la perle rare dans les métiers suivants :
- Métiers techniques : technicien de maintenance, ingénieur, etc
- Commerce / B to B : responsable commercial, technico-commercial, téléprospecteur, managers, etc
- Ressources Humaines : Directeur des Ressources Humaines, RRH, gestionnaire de paie, etc
- Secteur tertiaire : responsable informatique, chargé de communication, comptable, manager
- Formation professionnelle : formateur spécialisé en logistique, formateur BTP, etc
À savoir : nous pouvons mener à bien des missions de « chasseur de tête » à l’échelle régionale mais également sur l’ensemble du territoire national.
Mieux vous accompagner pour mieux recruter : notre process
Dès lors que vous nous sollicitez pour vous soutenir dans la quête du candidat idéal, nous mettons en place une démarche rigoureuse et qualitative.
Entretiens de définition de vos besoins
Quel est le profil recherché ? Quelles seront les tâches effectuées ? Quelle rémunération est proposée ? Etc … Ensemble, nous dessinons les contours du poste à pourvoir. Vous pouvez vous fier à notre connaissance du marché de l’emploi et à notre objectivité. Grâce à elles nous pourrons vous prodiguer des conseils pertinents sur la manière de rendre votre proposition d’emploi encore plus attractive. Il est en effet primordial que les critères mis en valeur dans votre offre fasse écho aux attentes des candidats éventuels.
Sourcing / recherche et identification de candidats
À cette étape, nous menons de front plusieurs actions. Nous allons mobiliser notre réseau professionnel, explorer notre Cvthèque, recruter par approche directe, et bien entendu diffuser votre offre sur de multiples supports (Linkedin, Viadeo, annonces d’emploi, réseaux sociaux, etc). Notre équipe centralise toutes les candidatures résultant de nos différentes démarches.
Tri et sélection des profils
Nous analysons chaque CV et / ou lettre de motivation en lien avec vos critères et la fiche de poste établie au démarrage de la prestation. Notre objectif est de cibler les personnes les mieux adaptées à votre besoin. Nous réalisons des entretiens visant à conforter notre sélection. Nous vous soumettons ensuite les profils retenus afin que vous puissiez les intégrer à votre propre parcours de recrutement et mette en place le contrat de travail (CDI, CDD, etc)
À SAVOIR : en fonction du niveau d’accompagnement souhaité, nous pouvons intégrer des tests psychotechniques à notre système de sélection.
Après l’embauche
Malgré un ciblage drastique, il peut advenir qu’un recrutement ne se pérennise pas au-delà de la période d’essai. Dans ce cas, nous réactivons notre process pour combler la place laissée vacante.
Si nous échouons, nous vous remboursons une partie des frais administratifs engagés par votre entreprise relativement à l’embauche que nous avions préconisée.
TPE, PME, PMI, grand groupe : quelle que soit la typologie de votre entreprise, nous saurons vous accompagner en nous adaptant aux impératifs de votre activité. Nous travaillons en totale transparence et nous sommes fiers de la relation de confiance qui nous lie avec nos clients.
Vous aussi, faites un choix gagnant pour vos recrutements. Faites appel à Workeez Emploi !
